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良い点年収・給与制度・待遇

グレード制が導入されてからは、 初期の給料は大幅にUPされ 昇進も年功序列の様な年数が過ぎれば順番が回ってくるような風潮も無くなったため、20,30代の役職が多く存在する。 残業の多い営業所では役無し職員でも年収700万円を超える人が多数存在する。