社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

基本的に中途社員が出世するのは難しい。課長職以上のポジションが空いたとしても、親会社からの出向者がポジションに着く。おや会社合併により、管理職が余ってると思われる。 基本的にフロントラインは問題から逃げる傾向にある。客の言いなりでまともにビジネスを構築してる人は少ない。問題が発生した場合は責任のなすりつけが始まり、解決に向かわない。 会社として問題解決力がないので、今後不安。