社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部署によって評価基準が違います。仕事をどれだけ頑張って成果を出していても、評価基準に合わなければ昇進はありません。 仕事の成果はある意味当たり前で、プラスして資格取得や業務改善提案などが必要です。担当業務が忙しく、そこまで手が回らない人もいますが、もちろん評価はされません。