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同様の問題を抱えられている会社様もあるかと思いますが、中堅の社員が退職されたり、そもそも人手不足だったりと、管理側の職に付かざるを得ないという状況になったりすることで、本来希望していた組立作業に従事出来ないようになってしまったという所が不満ではありました。結果的には管理側の仕事のやりがいを見つけることで、考え方を変えるように致しました。
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