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1ヶ月間に高すぎるコミット,ハイ達成してもあまり社員に還元されない。還元されても1万円。賞与は子供のお小遣い程度。常に人手不足なので,休暇は取りづらかった。休暇を取ったとしてもその日に急に呼び出されたりすることもあった。人事に提出するシフトの時間も残業が0になるように調整させられていた。退職金制度が急になくなり,その代わりに自社株を購入させられていた。購入するまで偉い人に説得されていた人もいた。忙しい中、3ヶ月に1回コミットメントシートというものをマネージャーと相談しながら書かされていた。親会社の志の冊子2冊から毎年早朝にテストが行われ、80点未満の人は何回も再試を受けさせられた。もちろん時間外手当はなし。
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