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前提、採用にかなり力を入れています。そのため、似たようなビジョンを持った人や感性を持った人が集まっています。 人に影響を与えたい、個人を変革して良い方向に導き続けたいというビジョンを持つ人が共感性が高い仕事です。熱さ、気持ちよさ・強さを併せ持つ人材を選考で見極めています。実際にこれに即したエピソードを聞かれることもあります。 2次面接突破者には、担当が付き面接対策や志望企業の選定などの相談に乗ってくれます。自身の志望度に不安がある方、イメージがまだはっきりと見えない方、自分の企業評価基準についてあいまいな方にとって良いアドバイスがもらえるかと思います。
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