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女性活躍推進活動にちからをいれており、かなり重視している。ただし、女性比率がかなり低いので、例えば管理職の当用などは、母数がすくないので厳しいと思います。 産後はかならず同じ職場で世間が言うような差別的なものはいっさいない。
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