社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

特に相談もなく、人事異動が急遽発生するため、準備が全くできずに異動してしまう。 早めに伝えることによって、モチベーションの低下を考えているのか、人選が遅いのか分からないが、1月前には言うべきである。 また、本人の希望は全く聞き入れてもらえないため、事前に希望を聞く面談等を人事部やエリアの責任者はやるべきである。 今の時代は、急な環境変化をさせることがモチベーションの低下になりかねない。