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ポストの空きがないため、等級が上がりにくい。 管理職のポジションの異動、枠の数が少なくヒラ社員ばかりになる。 ヒラの異動はこまめにあるし、その人の人間性は加味してない。ライン作業だからその必要はないと思っていると思う、年齢が上がった際に、重労働に当てられた人は大変である。
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