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ここ数年、業績悪化もあり誰が辞める、 首になるなどのうわさが絶えない環境である。 横の繋がりは一切無い会社の為、協力体制は皆無に等しい。 グループ企業の傘下の為、親会社からの圧力も激しく、マネージャー以上の役職はそれに対してチグハグな対応ばかり考え会社が全く機能していない状況。 現在は、リストラ対象者を探す事ばかり考えている様に感じる。 先の事を見越した考えを持てる人材、 対応が出来ればより良い環境を作る事が出来るが、現在の人員(マネージャー職)では、 残念ながら臨む事は非常に難しいと考えられる。
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