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新人育成カリキュラムが組まれており、入社後半年までの間にそれをこなしていく。 一定のロープレをこなした後、先輩同行や新規開拓営業にすぐに出る。 週次でGMとの進捗確認のミーティングがあり、進め方などのアドバイスもしてもらえる。新人育成に力を入れているイメージ。
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