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大量の離職者が出ることを前提に、大量募集・大量採用を行っていることがあるからです。 このような企業は、社員がすぐに辞めてしまうことを前提に事業をしているので、「社員を育てるつもりがない」「辞めるのが当たり前」という認識なこともしばしばです。 実は、求人掲載期間の相場は4週間と言われており、長くても2ヶ月ほど掲載していれば、たいていは採用が決まります。 逆に言うと、3ヶ月以上掲載している企業は、「大量募集・大量採用を行っており求人掲載を辞めるつもりがない」「採用要件が厳しすぎる」「採用はしたがすぐに辞めてしまった」などの理由が考えられます。
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