社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

今までせっかく仕事を教えて、覚えてもらったのに仕事を辞めてしまう人がたくさんいました。その理由のひとつとして給料の低さや昇給が原因のひとつである。仕事内容はちょっとしたミスでも許されずなにかあれば、すぐに事情聴取から始まり、原因究明、経過、今後の課題、対応、反省文を全配配信され、吊し上げみです。たったひとりの時給最低低賃金のパート従業員なのに責任が重すぎます。今では欠員が多すぎて、半分の人数で業務をこなしていて、いいことはひとつもありません。つぎは、誰がミスするか、過労で体調不良をおこすのか時間の問題です。毎回上司や役職者に「なにか、ありませんか？」と聞かれ、色々実態を話したり、文書で提出したりしていますが、現実は何ひとつ変わりません。というかわたしたち末端の話はどこまで聞いてくれているのか。いったい誰に相談のしようもありません。仕事自体は好きなので辞めることは考えないようにしています。