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入社当初から産後休暇、育児休暇制度があった。社内結婚が半数で女性が結婚しても辞めることはなかった。さらに、一旦退職しても今度はパートさんの上のスキルドとして再雇用制度があり、賞与は従業員の0.7ケ月分が支給された。労組が強いので、 立場の弱い女性等をカバーできた。
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