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育児休暇明けや小さな子供がいると、キャリアアップしづらい印象がある。接客部門ではシフト勤務なので、子供のいる人はシフトの幅を調整してはいるものの、周りの理解が乏しく(特に管理職)、働きづらさを感じる場面がある。
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