社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

表面上女性のキャリア制度は整っているが、現状は女性の管理職は少ない。また、産休制度も整えてはいるが人事部ではなく上席判断で取得できるかできないかが決まるため、ほとんどの方が産休に入るぎりぎりまで有給取得することなく、残業も減らず、どちらかというと身体の負担もありながら仕事の負担も増えているように見受けられる。また、産休から戻られた方も、働き方は自由に選べず、コスト削減のために人員削減したり、残業を強要したりと制度を生かさない環境づくりがされているように感じる。ここの会社での子育てはとてもではないが難しいと先輩を見て感じた。