社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人事評価の所に書いた、1度上がるとどんなに問題がある人でもパワハラ、セクハラとか認定されない限り評価が下がらずずっと居座っていて、自分はずっとその人より低い給料で頑張らなければならない事が不満で退職しました。 店長や副店長への謎の信頼感が強く、役職者なら大丈夫だと思いすぎている。もちろん信頼に値する人物だからこそ役職者になるのでしょうが、なった後放置しているのでは？と感じます。