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仕事量に比して人員が足りず集中しているため、一部では残業が多い。また人員不足を外部企業からの派遣や業務委託に頼る傾向が強く、そのためもあってか仕事を進めていく上での手続きやプロセスが「無駄」「非合理」といえるほど煩雑なものとなっている。また独自の固有表現が多く、意味を理解するまでは社内会話にも支障をきたすことが多い上、上述の通り非正規雇用者が主流のため新人に教えるという文化にも欠けている。
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