社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

当社が定める定性評価（コンピテンシー）と定量評価（パフォーマンス）をしっかり分けて、二軸で考えていただける点がとても素晴らしいと思っています。 外部研修講師の方からも「ラクスの評価制度（特にコンピテンシーの部分）は他社と比較して断トツでしっかり定められている」とお話を伺いました。 前職では営業だったのですが、完全に結果・数値のみで判断をされてしまっていた面があるので『マネジメント、リーダーシップとは』『組織を推進していくにあたって必要なスキルとは』等、ヒューマンスキル的な部分をしっかり学ぶことができる点が気に入っています。