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人事評価で一番大事なのは上司に気に入られる事。いくら成果を出しても評価されるのはほんの僅か。1ヶ月経てば成果は無かったかのような扱いです。 いかに上司の言う事を聞いて気に入られるかが昇進の近道です。
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