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給料は実績に応じて段階的に上がります。親会社であるロームとは異なった給与体系で、もちろんロームより低いですが、ロームには管理職になれないと30代後半位で辞めざるを得ない雰囲気があるのに対して、そのような雰囲気はありません。
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