社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

結婚式場でのアルバイトは、その式場自体のバイトとして雇ってもらう(当社では準社員と呼びます)方法と、派遣会社を通して雇ってもらう方法があります。派遣会社は一般的に、ひとつの式場に依存せず、複数の契約ホテル・式場で人手が足りないところへシフトを入れられるパターンが多く、希望の式場で働けるとは限りません。わたしが通していた派遣会社は異例で、こちらの式場に固定でシフトを入れていただけました。 準社員の場合は基本時給、千円スタートですが、派遣の場合もう少し高いことが多いです。シフト数、こなせる仕事の量によって、試験を受けて時給が上がる仕組みだったと思います。 基本的に勤務時間が長く、8時間以上で15%UP、かつ22時以降はさらに15%UPになります。繁忙期では15万ほど稼げますが、婚礼の少ない閑散期では数万しか稼げません。1日でまとめて多く働きたい方におすすめです。