社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

営業においては目標金額が理解できないほど高く設定される。そしてそれに対するタスクも山のように当てられ、達成できないと雑魚認定される。競合他社と差別化が図れる部分がほとんどないが、金額はどこよりと高額に設定しているため受注が難しく、差別化対策としての言い回しも部署で共有がない。とりあえず給料は上がりにくく、毎年赤字のためボーナスは出ない。そのため評価が上がっても一般的な企業の定時上がりの給与額に到底及ばない。その割に残業はどこよりもあるため、それが内部の社員の不満となっている。頑張って年収を上げても一般的に低い水準で留まることが多い。給与は基本的に変わらないと思ってた方が良い。