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月の休暇が10回になりましたので、休みは多いです。それとは別に有給休暇も使えます。すべて、お店の状況次第です。お店が整っており、人件費や、フードの費用を管理できるのであればほぼなんでもできるといっても過言ではないです。あとは、17時まで上がったり17時から出勤したりと、シフトを決めるのは自分ですので、好きなように決めれると思います。
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