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良い点女性の活躍・働きやすさ

日立グループなので、福利厚生だけでなく、さまざまな制度も整備されています。女性にはとてもやさしいと思います。勤務形態にもよりますが、正社員であれば、育休は子供が小学生になるまでの通算3年間、育児勤務として時短勤務（5時間から選べます）が小学校卒業までの期間、取得できます。親会社と同フロアですが、そちらでも実績はあるので、取りやすいです。契約社員でも産後1年は育休が取れるようです。これらの制度も気づくと改善されているので、日立グループだということは、制度に関しても日立製作所を見倣うことになるので、他の中小企業に比べると制度はいいです。