Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
一般職の評価制度は学校の成績と同じで平均点が中央になるように評価するので、必ず成績のいい人が居る。。管理職も同様だが、上司によって評価が変わる。管理職には絶対的な評価はなかなかされないが、一般職にはA評価も時々あるし、工場採用でも優秀ならば、統括職に変更できる。従業員を見捨てるようなことは絶対にしない、
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意