社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

労組がないので待遇についての交渉が全くできない。 入社して数年は連動賞与も昇給もあったけど今はインセンティブのみ。 減点方式で何かにつけてもらえる額は減らされる。成績良くても重箱の隅をつつくようなしょうもないことを論ってインセンティブを放棄させようとする。 インバウンド業務で受注セクションとカスタマーセクションが分けられているはずなのに、『上長の指示により』の魔法の呪文により双方業務を手伝わされる。 お互い慣れていない業務なのでミスも連発クレームも続発の悪循環だった。 とどめにアウトバウンドの仕事までさせられていた。 暇になると管理者の仕事してるアピールの為必要ないのに通話ログを無許可で聞いてフィードバックしてくる。個人情報の不正利用である。 業務に必要な資料も専門のチームがあるにも関わらず、最初に作ったら投げっぱなしで更新もしない。資料に不備しかないので仕事に支障が出ている。

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ご注意

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