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ざっくばらんに色々な人を自身で選んで評価ができる。下が上を評価する機会がある。何人でも制限なく評価できるシステムになっている。評価方法の参考例や認識の確認テストが行われ、全員が同じ基準を持って評価できるように学習する機会がある。評価結果から同じセクシンにいる同僚とお互いにどこが足りていないのか確認し合い成長し合える。
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