社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事評価で特に不利益なことが起きるようなグループ構造やよくある派閥関係のような会社内コミュニティや部署内コミュニティは、この会社内には存在しませんので評価で偏ったことになることは無いと思われます。よくある３６０度評価的な評価制度と何を作ったかどんな目標を達成した加賀で評価されます。クライアントが軸になる受託仕事が多い会社なのでクライアントがきつかったりリテイクがしんどかったりという客受けが苦手な人には少々受難は発生する場合が有ります。