社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

20代の社員が少なくなっているので、若手を採用していく必要があると思います。 またトップダウンが強い社風とイエスマン幹部が多いので大きな経営改革が実現するのは上層部の力量次第と思います。