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業務時間外の連絡が多いのが慢性的ストレスだった。 コロナ禍で微熱、頭痛がある時、出勤前に店長へ連絡をしたにも関わらず人が足りないのを理由に休ませてもらえず、体調不良を我慢して勤務したこと。以後モチベーションが日に日に低下し出勤困難、退職の運びとなった。
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