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定期昇給は無く退職金制度も無し。 昇給や賞与の算定基準に、上司の好き嫌いがかなり反映する部分が有る。 また、目標設定が一律な為、地域性や担当部署を全く考慮していないので、店舗によって格差が生じている。
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