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求人票と実際の仕事のギャップが大きかった。 研修制度もなく、マニュアルも中途半端なもので分かりづらいうえに早い段階で完璧をもとめられた。 上司にもよるのだと思ったが、社内での用語も多発しているので研修制度はOJTではなく設けるべきであると思う。
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