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どの部署も平均年齢が高い。 新卒社員の採用・中途社員の採用を積極的に行い会社の若返りを試みていることは感じるが、今まで30代・40代社員を積極的に育ててこなかったことが顕在化してきているように感じる。 業務が属人化しており、業務が滞りが日常的に発生しているように見受けられる。
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