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人間関係がたまに微妙な時があります。場所によっては四六時中稼働している部署もあるため、連携不足などの理由により人間関係が悪化するケースもあるようです。それでも社員へ問題のエスカレーションをすることで、ヒアリングの実施から問題提起、解決まで親身に寄り添っていただくことができ、解決までスムーズにサポートしてくれます。社内で連携したくない場合には、社外の心理サポートチームによりヒアリングなどが行われ、同じくたくさんのサポートが受けることができます。 その他の問題としては、給与面の不満です。 仕事に見合った給与が得られていないという周りの意見も多く、実際には周辺の会社の時給を参考にして最終的には決定しているとのことだったので、仕事の内容で判断して欲しいというのが正直な意見でした。
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