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とにかく拘束時間が長いです。 休みも月5日。休みの日に参加必須の会議を入れられる出席しないと理由を問われます。参加してももちろん休み扱いなので、代休なし。 もともと休みの日でも、店舗のバイトが急に休むと社員出勤せざるを得ません。 店舗によっては深夜2時終わりです。 当然終電もなくどうやって帰れと？ 答えはサービス残業として、事務処理をしながら始発を待つ。です。。
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