社員クチコミの違反報告

良い点面接

派遣社員の面接は社会人未経験だったこともあり、学生時代の専攻内容、研究内容の話が主であった。 面接で自己アピールができる資料を持ち込んで説明したところ、他の希望者は誰もそんなことをしていなかったらしく、それが高評価だったと後に面接担当者から話を聞いた。 派遣社員から契約社員の選考は筆記試験（一般教養と建築専門知識）と支店長との面接であった。 これを上司の推薦で受ける場合は、よほど点数が悪くない限り受かると思う。 契約社員から正社員の選考は契約書を交わすのみ。