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夏季休暇、有給休暇など、年間10日取得を義務付け、半期に五日間ずつ取れます。 これは正社員、契約社員、又はパートで保険加入者にも取得出来るのは大変喜ばしいですが、どちらかと言えば、希望した日の取得は勤務先によっては難しいなど、問題点はありますね。 又、通常でのワークバランスも、勤務先の状態に左右されると言う不公平さは否めない。とにかく、個人能力頼りのワークバランスを実践する必要を求める会社の様に勤務時に良く感じていました。
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