Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
年に2回、半期ごとに目標プランアクションシートを作成して、年に一度っ目標進捗を軸に人事考課を行っている。 公明正大とは言えないが、おおむね人事評価には納得している。
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