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産休・育休は男女問わず取得しやすい環境です。 また、復職後は希望に応じて元の部署に戻ることも出来ますし、部署異動希望の場合は復職後に 別部署に異動されている方もいらっしゃいました。 復職したあとも、上司・同僚ともに家族ある方への理解があるため、子どもさんの病気などによる 急なお休みなども嫌がられること無く取得されています。
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