社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

一年に一度、昇給のチャンスがあり上長の判断で評価されます。ボーナスもグループ長と課長の判断で評価されますが、長年働きましたが昇給はなかったです。上長は自分のボーナスを自分で決めれる仕組みのようで、給与計算や賞与計算をして明細書まで発行していましたので中身は全て見えましたが納得が行かない時がありました。就業規則に載っている資格を取得すると、資格ボーナスが毎月固定費として付与されていました。しかし上長の独断である日、働いている部署とは関係のない資格だから資格ボーナスは付与しなくてもいいのではないか。と判断され、ショックを受けました。結局は上層部の判断でそのまま付与される形となりましたが、こちらも納得が行かない出来事でした。