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新卒採用では愛社精神を重要にしている印象を受けた。この会社のゲームをどれだけやっているか、どこがおもしろかったかなどを説明できると面接官には好印象にとってもらえると思う。また、人柄やポテンシャルではなく技術力を重視しており、AIなど専門的な研究を行っていると好印象にとってもらえる。
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