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保育所ではなかなか休憩できないことがあるのはよくある話です。 それも踏まえてなのか休憩時間分も給料が発生します。 ちゃんと休憩できずに働いたならその分給料貰えるのは嬉しいですが、休憩時間分の給料が出るという仕組みと決まりは世間や労働基準法とかに触れないのか心配になります。 これでOK出て経営出来てるなら良いのですが。
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