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給料は年棒制になり年俸を12等分された金額が毎月振り込まれます。 年に1回インセンティブというボーナスがあり業績が良ければ年棒の20%くらいが支給されるのでインセンティブがあるのとないとでは年収が大きく変わります。 昇給は年に1回で最低でも年棒の2%が増えるので長く勤務したらその分、年棒は上がっていきます。
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