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女性の管理職が少ないので、キャリアアップは難しいのではないかと思います。 特に出産でキャリアがストップしてしまうので、もっと女性が活躍しやすい会社になるといいと思います。 辞めてしまう女性も多いので最近は女性を採らない傾向にあるような気がします。
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