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仕事が出来ない人でも役職がついていたり、下からすると本当に不満。そんな人が上だからキャリア開発などできない。やりがいもない。評価基準も曖昧であったり、社内システムが弱すぎる。社内での変なルールが身につき、他で通用しないと思う。コネ入社が目立つ。本当に仕事ができる人を採用するべき、周りのモチベーションが下がる。
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