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給与の上がり方は2年に一度の昇給にて 上がったのち上がります 賞与に関しては他の企業にくらべ かけ数も高いと思われるので その点では良いと思います 福利厚生に関しては会社独自の ポイント制度を採用しており 年間四万程度自由に使えるお金が 実質支給されます 他にも地域の企業の斡旋などもあり とても充実していると思います 冬には暖房手当ても出る為、 企業の中では安定している方かと思われます。
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