社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

研修内容は中途で入社しようとも、新卒採用者と同じ内容なので、これまでのキャリアに見合った内容になっていない。研修中に電話で喋るブロック長がいたり、2年目社員にただマニュアルを読ませるだけの研修内容というお粗末さ。 ただ研修履歴を残したいだけの上長の成績だけの為に開かれた研修なので、本当にスキルアップしたい方にはお薦めしない。 上層部の方にも他社や研修会に参加して世の中を知ってもらわないと、店が増えるだけで営業利益率が改善されないまま突き進んでいるので非常に危険さを感じる。