社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

キャリアシートのような評価制度がある。 半期にわたり目標に対しての達成度を評価するが、上司によって全く実施せず評価がくだる。　目標設定はおろか面談もないことも。 そのまま評価の通知がくるだけ。という上司もいる。　現場のリーダーやSVに気に入られた人が評価が高いこともあり不平等さを感じることも多い。