社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

会社の風土として、後世に業務の継承や教育をする雰囲気がなく、また考えられてもいない。 新人が育たない原因はその新人が悪いと言わんばかりなため、部署によるが新人はよく辞めていく。 そのため派遣や実習生の多い現場には若い子が多いが事務所や本社は平均年齢は高め。 この中で新人が生きていくには面倒見のいい人を探すしかないと思う。